第一章 总 则

 

第一条 为进一步建立健全官网董事、监事及其他高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善官网治理结构，根据《中华人民共和国官网法》、《上市官网治理准则》、《官网章程》及其他有关规定，官网设立董事会薪酬与考核委员会，并制订本工作细则。

第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责制订官网董事及其他高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制订、审查官网董事、监事及其他高级管理人员的薪酬方案，对董事会负责。

第三条 本细则所称董事、监事是指在官网领取薪酬、津贴的董事（含独立董事）、监事，其他高级管理人员是指董事会聘任的总经理、董事会秘书、副总经理和财务负责人。

 

第二章 人员组成

 

第四条 薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中独立董事两名。

第五条 薪酬与考核委员会委员由董事长、1/2以上的独立董事或全体董事的1/3以上提名，并由董事会选举产生。

第六条 薪酬与考核委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事担任，负责主持委员会工作；主任委员由薪酬与考核委员会选举产生。

第七条 薪酬与考核委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可连任，独立董事委员连任时间不得超过六年，期间如有委员不再担任官网董事职务，自动失去委员资格，并由委员会根据本细则有关规定补足委员人数。

第八条 薪酬与考核委员会下设工作组，专门负责提供官网有关经营方面的资料及被考评人员的有关资料，负责筹备薪酬与考核委员会会议并执行薪酬与考核委员会的有关决议。

 

第三章 职责权限

 

第九条 薪酬与考核委员会的主要职责权限：

• 根据董事及高级管理人员岗位的主要范围、职责、重要性以及其他相关企业、相关岗位的薪酬水平制定薪酬计划或方案；
• 薪酬计划或方案包括但不限于绩效评价标准、程序及主要评价体系，奖励和惩罚的主要方案和制度等；
• 审查官网董事及其他高级管理人员的履行职责情况并对其进行年度绩效考评；
• 负责对官网薪酬制度执行情况进行监督；
• 董事会授权的其他事宜。

第十条 董事会有权否决损害股东利益的薪酬方案。

第十一条 薪酬与考核委员会提出的官网董事、监事的薪酬方案，须报经董事会同意并提交股东大会审议通过后方可实施；官网其他高级管理人员的薪酬分配方案须报董事会批准后方可实施。

 

第四章 决策程序

 

第十二条 薪酬与考核委员会下设的工作组，负责薪酬与考核委员会决策的前期准备工作，提供官网有关方面的资料：

• 提供官网主要财务指标和经营目标完成情况；
• 官网高级管理人员分管工作范围及主要职责情况；
• 提供董事及高级管理人员岗位工作业绩考评系统中涉及指标的完成情况；
• 提供董事及高级管理人员的业务创新能力和创新能力的经营绩效情况；
• 提供按官网业绩拟订官网薪酬分配规划和分配方式的有关测算依据。

第十三条 薪酬与考核委员会对董事等高级管理人员的考核程序：

• 官网董事、监事和高级管理人员向董事会薪酬与考核委员会述职和自我评价；
• 薪酬与考核委员会按绩效评价标准和程序，对董事、监事及高级管理人员进行绩效评价；
• 根据岗位绩效评价结果及薪酬分配政策提出董事、监事及高级管理人员的报酬数额和奖励方式，表决通过后，报官网董事会。
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第五章 议事规则

 

第十四条 薪酬与考核委员会每年至少召开一次会议，会议召开前三天通知全体委员，会议由主任委员主持。主任委员不能出席时，可委托其他一名委员（独立董事）主持。

第十五条 薪酬与考核委员会会议应由三分之二以上的委员出席方可举行；每一名委员有一票的表决权；会议作出的决议必须经全体委员过半数通过。

第十六条 薪酬与考核委员会会议的表决方式为举手表决或投票表决；临时会议可以采用通讯表决方式召开。

第十七条 薪酬与考核委员会可以邀请官网董事、监事以及官网专业咨询顾问、法律顾问列席会议。

第十八条 如有必要，薪酬与考核委员会可聘请中介机构为其决策提供专业意见，费用由官网支付。

第十九条 薪酬与考核委员会会议讨论有关委员会成员的议题时，当事人应当回避。

第二十条 薪酬与考核委员会召开会议时，可要求董事等有关人员到会述职或接受质询，该等人员不得拒绝。

第二十一条 薪酬与考核委员会会议的召开程序、表决方式和会议通过的薪酬政策与分配方案必须遵循有关法律、法规、官网章程及本细则的规定。

第二十二条 须经薪酬与考核委员会作出决定或判断的事项，无论是否获得会议通过，均应报送董事会审议，持有反对意见的委员有权在董事会会议上进行陈述。

第二十三条 薪酬与考核委员会会议应当有记录。出席会议的委员应当在会议记录上签名，会议记录由官网董事会秘书负责保存，保存期限不少于三年。

第二十四条 薪酬与考核委员会会议通过的议案和表决结果，应以书面形式报官网董事会。

第二十五条 出席会议的委员均对会议所议事项有保密义务，未经官网董事长或董事会授权，不得擅自披露有关信息，否则应承担相应的法律责任。

 

第六章 附则

 

第二十六条 本细则自董事会审议通过之日起施行。

第二十七条 本细则未尽事宜，按国家有关法律、法规及官网章程的决定执行；本细则如与国家日后颁布的相关法律、法规或经合法程序修改后的官网章程相抵触时，按国家有关法律、法规和官网章程的规定执行，并立即修订，经董事会审议通过。

第二十八条 本细则的解释权属官网董事会。

 

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二〇一九年七月十五日